audit berufundfamilie

Seit Sommer 2018 sind wir ein „berufundfamilie" zertifiziertes Unternehmen mit dem Ziel die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für unsere Mitarbeitenden zu verbessern.
Oft sind es die kleinen Sachen, die hier zum Erfolg führen.

Unsere Mitarbeitenden wenden sich mit persönlichen Anliegen zuerst direkt an Ihre Leitung. Ihre Ideen zur Arbeitszeitenanpassung, zur Personal­entwicklung oder Urlaubsplanung - je nach Lebenslage können diese gemeinsam besprochen und die Arbeitssituation kurz- oder auch langfristig an Ihre private Situation angepasst werden.

Nicht alle Anliegen können jedoch im kleinen Rahmen gelöst werden, da bestimmte Strukturen nicht ohne Weiteres verändert werden und auch die anderen Kolleg*innen und Klient*innen ihre persönlichen Voraussetzungen mitbringen. Hier bedarf es anderer Lösungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf - zum Beispiel, wenn plötzlich die Betreuung der Kinder oder Angehörigen nicht gesichert ist.

Seit dem Januar 2021 steht unseren Mitarbeitenden für solche Fälle ein neues, kostengünstiges, Angebot zur Verfügung.
Die Lebenshilfe Langenhagen Wedemark ist nun Partnerbetrieb von Fluxx Hannover!
Wenn das Netzwerk der Familie nicht greift, die Regelbetreuung ihres Kindes ausfällt oder für unterstützungsbedürftige Angehörige keine Lösung im persönlichen Umfeld organisiert werden kann, bietet "Fluxx" den Eltern oder Angehörigen sofort Beratung und Unterstützung. Möchten Sie mehr über dieses Angebot erfahren?
HIER können Sie die Broschüre herunter laden und HIER geht es zur fluxx Hannover Homepage. 

Seit Beginn der Zertifizierung wurden von uns Maßnahmen eingeführt oder weiterentwickelt, mit denen wir uns so gut es geht auf die familiäre Situation bzw. Veränderungen im Privatleben unserer Mitarbeitenden einstellen wollen. Je nach Aufgabengebiet, Einrichtung und Arbeitsbereich könnten diese Maßnahmen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unserer Mitarbeitenden hilfreich sein. Dies sind Maßnahmen, die den Mitarbeitenden der Lebenshilfe Langenhagen-Wedemark eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen:

Combi-Jobs + Mobiles Arbeiten + Arbeitszeitkonten + lebenslagenorientierte Personalentwicklung

Und das soll nur der Anfang sein. Wir haben noch viel vor und freuen uns auf Ihre Anregungen, Unterstützung und Ideen. 

Haben Sie Fragen zur Zertifizierung und zu den Maßnahmen, die wir in diesem Rahmen umsetzen bwz. planen?
Dann wenden Sie sich gerne an die Projektleitung Nina Lohse T 0511/ 9 66 99 93.

WEITERFÜHRENDE INFORMATIONEN

Broschüre "Familien-Pflegezeit" zum DOWNLOAD

Mitarbeitende können hier auch Informationsmaterial zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie erhalten - z.B. zum Thema Pflege von Angehörigen oder über die Elternzeit.

Auf dieser Seite des Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend finden Sie viele Informationen für Menschen in besonderen Lebenslagen:
https://familienportal.de/

Ein weiteres Beruf und Familie-Angebot, das unsere Mitarbeitenden nutzen können, ist die Notfallmappe.

In dieser Notfallmappe können alle relevanten Informationen hinterlegt werden, für den Fall, dass man selbst nicht mehr in der Lage ist, die Dinge selbst in die Hand zu nehmen. Im einem Notfall sind so die wichtigsten Informationen griffbereit und das weitere Handeln wird erleichtert. Das umfasst z.B. persönliche und medizinische Daten, Informationen zu Versicherungen, Finanzen und bestehenden Verträgen. Ergänzende Informationen z.B. zur Patientenverfügung, zu Vollmachten und rund um das Thema Pflege, unterstützen Sie dabei, für den Fall der Fälle gut vorbereitet zu sein.

Das Dokument lässt sich wie ein Formular am PC ausfüllen und abspeichern. Alternativ kann die Notfallmappe ausgedruckt und per Hand ausgefüllt werden.

Die vorliegende Fassung der Notfallmappe ist barrierefrei und kann mithilfe eines Screenreaders (Bildschirmleseprogramm) ausgelesen werden.

Da sensible Daten enthalten sind, ist in jedem Fall ist auf einen sicheren Aufbewahrungsort zu achten.

Informieren Sie sich gerne HIER oder fordern Sie die Notfallmappe als PDF oder gedruckt im Sekretariat an.