Am 17. März trafen sich zum ersten Mal 24 Leitungen, Projektverantwortliche und Stabstellen der Lebenshilfe Langenhagen-Wedemark zum Strategie-Dialog.
Auf Grundlage von Visionen und Zielen zur Strategieausrichtung, die die Geschäftsführung, die Bereichsleitungen, QM und der Betriebsrat im vergangenen Jahr erarbeitet haben, trafen sich 24 “Gestalter*innen” unseres Unternehmens, um hierzu weitere Ideen zu erarbeiten und zu diskutieren.
Bei diesem ersten Treffen stand aber auch das gegenseitige Kennenlernen im Fokus.
Die Anwesenden sind in vier Kindertagesstätten, in fünf verschiedenen Häuser der Besonderen Wohnformen, in acht verschiedenen Angebote der Ambulanten Dienste sowie in weiteren Teams und Stabstellen beschäftigt. Die Betriebszugehörigkeit liegt zwischen 2 Monaten und 25 Jahren. Da kennen sich einige Mitarbeitende noch gar nicht oder eben nicht besonders gut.
Nach einigen Aufwärmübungen und Diskussionsrunden entstand jedoch eine tolle Arbeitsatmosphäre und kreative Ideen für die weitere Zusammenarbeit und die Zukunft der LH LW.
Am 16. Juni findet der 2. Strategie-Dialog statt. An diesem Tag werden wir an einigen ausgewählten Ideen weiterarbeiten. Welche das sind, ist noch offen: vielleicht entwickeln wir die Vorschläge zum Feedback- und Beschwerdemanagement oder zum Gesundheitsmanagement weiter?!
